特斯拉每年高管离职率达27% 不到四年高管将全部流失?


特斯拉的年度执行员流动率为27%。在不到四年的时间里,高管们将会失败。

特斯拉官方网站)

据国外媒体报道,伯恩斯坦分析师Toni Sacconaghi表示,美国电动汽车制造商特斯拉的执行员流失率高于硅谷的主要科技公司,而且直接向首席执行官报告Elon Musk的高管中,离职的情况更为严重。

Toni Sacconaghi在一份报告中称,特斯拉每年必须更换约27%的高管,其七个公司(包括Snap和Lyft)的同类和类型中的比例最高。 Sacconaghi进一步发现,直接与Musk合作的高管中有44%选择每年离开,而在亚马逊,优步和Facebook上,平均约为9%。

Sacconaghi说:“有人可能会说特斯拉高管的高流动率反映了其独特而严谨的企业文化,但我们担心这种高流动率不仅会导致不稳定,而且还会导致高管们对公司的更多担忧。方向和工作实践。“

特斯拉关键职位高管的流失以及外部招聘人员的迅速离职令人担忧。根据目前的离职率,特斯拉超过150名执行团队将在不到四年的时间内离开。

13: 58

来源: Gasgoo

特斯拉的年度执行员流动率为27%。在不到四年的时间里,高管们将会失败。

特斯拉官方网站)

据国外媒体报道,伯恩斯坦分析师Toni Sacconaghi表示,美国电动汽车制造商特斯拉的执行员流失率高于硅谷的主要科技公司,而且直接向首席执行官报告Elon Musk的高管中,离职的情况更为严重。

Toni Sacconaghi在一份报告中称,特斯拉每年必须更换约27%的高管,其七个公司(包括Snap和Lyft)的同类和类型中的比例最高。 Sacconaghi进一步发现,直接与Musk合作的高管中有44%选择每年离开,而在亚马逊,优步和Facebook上,平均约为9%。

Sacconaghi说:“有人可能会说特斯拉高管的高流动率反映了其独特而严谨的企业文化,但我们担心这种高流动率不仅会导致不稳定,而且还会导致高管们对公司的更多担忧。方向和工作实践。“

特斯拉关键职位高管的流失以及外部招聘人员的迅速离职令人担忧。根据目前的离职率,特斯拉超过150名执行团队将在不到四年的时间内离开。

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