南京出台激励措施加强全科医生队伍建设


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新华社南京9月5日电(记者沉玉发)南京近日发布通知,加强全科医生薪酬体系和职称评估体系,加强全科医师队伍建设,争取到2020年城乡居民1万人合格的全科医生人数超过3.5人。

根据通知,南京将加快基本医疗服务价格的改革,充分体现全科医师技术服务的价值,提高基层医疗机构全科医师的工资水平,并将其与工资挂钩。同一地区级综合医院的临床医生水平。加快实施家庭医生合同服务费政策,将不到75%的合同服务费分配给家庭医生团队成员,不包括总绩效工资,并通过提供优质的合同服务提高家庭医生的收入水平。

同时,将进一步完善基层医疗卫生机构农村订单型医学生的免费培训政策,以及2019年及以后新招聘的初级卫生保健机构全科医师毕业生(非农订单)可以免费培训学生)。获得医师证书和全科医师合格证书后,给予一次性奖励,奖励标准为每学年6000元。

在职称审查方面,还将进一步向基层全科医生倾斜。南京市规定,通过全科医师标准化培训,在基层医疗卫生机构工作的本科及以上毕业生,可直接参加中级职称考试,直接聘请中级职称。

此外,南京还将坚持精神奖励和物质奖励相结合,提升全科医生的职业荣誉和社会地位。在5月1日劳动奖章,优秀共产党员和先进工作者的遴选工作中,基层全科医生适度倾向。

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